Odkiaľ taká situácia a akási rozmaznanosť štátnych zamestnancov pramení? Život štátneho zamestnanca v Grécku je závideniahodný. Jeho plat je v priemere 2,5 krát vyšší ako pracovníkov v súkromnom sektore. Je mu zaistená doživotná penzia, ktorú po jeho smrti preberá manželka.
Dôchodok? Už v 53 rokoch
Samozrejmosťou sú trináste, štrnáste, v niektorých prípadoch pätnáste či šestnáste platy. Priemerný vek odchodu do dôchodku je 53 rokov. Lenže náklady na štátnych zamestnancov tak "pokrývajú" až osemdesiat percent gréckeho rozpočtu.
Verejný sektor bol v Grécku silný už od konca druhej svetovej vojny, nárast počtu zamestnancov v štátnej správe je však spájaný predovšetkým s osemdesiatymi rokmi minulého storočia. Vtedy vláde predsedal Andreas Papandreou, otec súčasného premiéra. Za jeho vlády rástol význam politického klientelizmu, správna politická príslušnosť znamenala vstupenku na lukratívne miesto v štátnom sektore.
Chceš voliča? Zamestnaj ho!
Grécko sa stalo rajom štátnych úradníkov. Vlády si začali svojich voličov kupovať tým, že ich bez okolkov zamestnávali v štátnom sektore, prepustiť zamestnancov pre nich pritom bolo čosi nemysliteľné, až nezákonné. Vznikla vysoká prezamestnanosť a ročne tak štát zbytočne prichádzal o obrovské sumy peňazí. Lenže nad pomery si nežijú len "obyčajní" štátni zamestnanci.
V gréckom parlamente na 300 poslancov pracuje 1 600 úradníkov, ktorí dostávajú práve pätnáste a šestnáste platy z toho dôvodu, že "musia pracovať nadčas". Tieto bonusové platy zároveň nepodliehajú dani.
Ďalším príkladom môže byť aj grécka národná banka, ktorá zamestnáva 3 000 pracovníkov, pritom by podľa odhadov jej chod zabezpečilo zhruba 300 ľudí. Pred niekoľkými rokmi bola podobná situácia aj pri pilotoch, ktorých bol v štátnej Olympic Airways dvojnásobok toho, čo bolo potrebné.
Najvýraznejšia je však situácia u učiteľov, ktorých je v Grécku odhadom zhruba osemdesiattisícový nadbytok. Tí si často pri nedostatku práce zarábajú aj napríklad ako taxikári, a tak poberajú de facto dva platy.
Odstupné šesť ročných platov
Prepúšťanie v štátnom sektore je pritom ojedinelé. Kým v súkromnom sektore dostávajú zamestnanci ako odstupné podľa zákona 24 mesačných platov, štátni zamestnanci zvyčajne dostanú 72 alebo 100 platov.
Ilustračným prípadom bola situácia štátneho Telekomu, ktorý potreboval prepustiť až polovicu zo svojich 25 tisíc zamestnancov. Vláda túto nepríjemnosť vyriešila tým, že každý, kto so svojím odchodom súhlasil, dostal ako kompenzáciu v priemere 200 tisíc eur
Rozprávkové miesto
Pozícia štátneho zamestnanca je skutočne rozprávková a určite sa na ňu ľahko zvyká. Akú katastrofou sú potom pre ne navrhované opatrenia gréckej vlády? Zníženie a následné zmrazenie platov na tri roky, nevyplatenie letných, vianočných či dokonca veľkonočných bonusov? Zvýšenie veku odchodu do dôchodku? Vláda okrem toho chystá aj zvýšenie niektorých daní - predovšetkým DPH a spotrebných daní.
Hrozba štátneho bankrotu a kolapsu krajiny odborárov v súčasnosti nepresvedčí. Na ťažko zarobené peniaze im predsa nikto siahať nebude. Podľa nich by dlh mala hradiť vrstva bohatých, ktorá problémy zavinila, nie ''pracujúci ľud''. Otázkou je, či sa gréckej vláde podarí cez silnejúce protesty vôbec presadiť. Pri negatívnom výsledku čaká Grécko zrejme pád do priepasti.
Ani v opačnom prípade však nečaká Grékov ružová budúcnosť. Zvýšené dane a znížené platy, ktoré sa určite prejavia aj v súkromnom sektore, podľa analytikov výrazne zredukujú domácu spotrebu a Grécko tak bude čeliť niekoľkoročnej recesii.
Prevzaté z hospodársky novín.